人才理念

        公司以“制度規范人、待遇激勵人、事業鍛煉人、情感留住人”為人才理念， 建立和完善了人力資源管理體系。以優秀管理人員和技術工人為人力資源開發、激勵、培育的主要對象，采用外部引進與內部培養人才共舉的方針， 把員工的進步和公司的發展結合起來，積極構建和諧雙贏的勞資關系，推進企業快速健康的發展，建設出一個充滿活力、和諧共融的銀萊大家庭。

職位名稱：

銷售經理1名

任職要求：

1、年齡：45歲以下
2、性別：男性
3、學歷：大專以上學歷，服裝紡織專業或營銷專業（優先錄用）
4、其他：持有c1駕照，適應省內、外出差
5、崗位技能要求：
①、具有五年以上紡織、制服、勞保服裝銷售經驗；②、熟悉高校、政府、集團客戶投標工作（優先錄用）；③、操盤過5人以上的營銷團隊并有銷售額增長20%以上的成功案例；
④、有較強的事業心，善于與人溝通，有良好的職業素養及團隊精神。

業務員2名

任職要求：
1、年齡：40歲以下
2、性別：男性
3、學歷：大專以上學歷，服裝紡織專業或營銷專業（優先錄用）
4、其他：持有c1駕照，適應省內、外出差
5、崗位技能要求：
①、具有紡織、制服、勞保服裝銷售經驗；②、熟悉高校、政府、集團客戶投標工作（優先錄用）；③、熟練操作電腦辦公軟件；
④、有責任心，熱愛學習，善于與人溝通，有良好的職業素養及團隊精神。

服裝工藝員1名

任職要求：
1、年齡：45歲以下
2、性別：男女不限
2、大專以上學歷，服裝紡織專業優先錄用
4、崗位技能要求：
①、熟悉面料基本知識，熟悉服裝類產品的
       國家標準和行業標準，能正確編寫工藝
       說明等文案；
②、熟悉服裝生產工藝，并有一定的縫制經
       驗，能單獨制作成衣；
③、具有2年以上服裝工藝技術工作經驗；
④、會cordelia繪圖軟件、辦公軟件操作；
⑤、敬業，有較好溝通與學習能力。

采購員1名

任職要求：

1、年齡：40歲以下
2、性別：男
3、學歷：中專以上學歷，服裝紡織專業
4、其他：持有c1駕照，可適應省、內外出差
5、崗位技能要求：
①、具備2年以上紡織、制服、勞保服裝面料
       輔料采購、跟單工作經驗；
②、熟悉各種服裝面料、輔料工藝特點和功能；
③、具有針織、梭針服裝面料織造、染整工藝
       的專業知識；
④、善于與人溝通，責任心、學習力強。